2008年以来，在仙逸居委会的领导下，以发扬戏曲文化、落实团队发展为目标，团结学员，带领学员，以文化学习为动力，立足小区，面向基层，在仙逸小区，取得了新成绩，积累了新经验。 

越剧队现有成员11名，在过去几年中，随着社区精神文明发展需求，小区的团队大多以为歌舞、乒乓为主，大多数居民不大喜爱越剧。但是在仙逸居委会的大力支持下，越剧队不断充实学习，积极参加敬老院慰问演出及小区纳凉晚会演出，使得原先不喜欢越剧的居民，偶尔也会跟着唱两句，我们团队的大部份成员并非戏曲专业演员，有时候不适应演出需要，但是在团队中能够相互学习交流，学员也不断磨练，不断实践，最终在演出过程中不怯场，我认为这是团队发挥重要作用。

今年，在仙逸居委会召开的团队负责人会议上，大家纷纷探讨团队该如何发展，如何运营？越剧队在运作中常常与其他小区戏曲团队相互交流，每周开展一次团队活动，我们学员之间相互学习交流心得体会。而且根据学员们需要，动用团队费用，购买一些必要活动器材，同时越剧队也不断得招纳新学员，向小区展开招收新成员的报名工作。每月越剧队会进行一次全体例会，根据团队近期开展的活动，探讨团队近期发展状况，有什么不足会及时纠正。在活动期间，大家会观看学习各种越剧经典剧目，通过对戏剧的欣赏，对剧情与人物有更深一步的理解，让队员懂得如何去看戏、唱戏。

团队领导是越剧队的核心力量，越剧队成员同心协力，在为小区文化发展中经常出谋划策，同心协力，创新思路，而且对于其他团队运作产生的问题，我们会善于调研，动了一番脑筋，想办法帮助解决，坚持打破团队与团队之间不干涉的观念，实践团队靠大家，狠抓队伍建设。