一、领导重视，管理到位

随着社会老龄化现象的日趋上升，小区60岁以上老年人达到小区总人口的20%，面对人口结构，为了让老年朋友有学习戏曲的场所与条件，居委会成立了以居委会书记为组长的团队领导小组，定期召开会议，商讨团队中碰到的问题，为了在管理中有章可循，制定了团队章程，规范了管理机制，即：“参加自愿、费用自理、安全自负、行为自律、自主管理”的“五自”原则。为确保团队健康有序的发展，团员们自筹经费，并在社区经费有限的情况下，为团队购置演出服装及设立演出奖励机制，从而更好地发挥团队的能动性和自主性。

二、搭建平台，展示风采

老年人学习团队是老年人投入学习活动的重要载体，是老年人参与社会交往、进行情感交流的互动平台，是老年人展示学习成果、实现人生价值的重要渠道。为提高社区老年人文体团队的整体水平，打造一支即能服务于社区老人，又能活跃在小区的文艺团队，育秀一居于2013年组织一支由35人参加的戏曲学习团队。每周邀请戏曲指导老师为团员们认真教授戏曲等。通过一系列的举措，使团队逐渐规范化，他们频繁的在小区组织开展各类表演，去年重阳节为敬老院老人送温暖及今年庆元宵，自编自演的戏曲、表演唱和歌舞，精彩纷呈，深得社区居民的喜爱。

三、热心公益，成效显著

开心小屋团队既是社区老年人的精神支柱，也是居委会的骨干力量，在她们文娱表演之余，积极参与社区的各项公益活动，反馈社会服务价值明显。文明城区创建中及文明指数测评中，她们是居委会的文明先锋；在睦邻友好活动中，她们是居民们的楷模；在志愿服务中，她们是绿化卫士，她们的身影留在了社区的每个角落。