为把虹霞红袖章志愿者团队的工作做好，我们成立后就制定了计划，争取把红袖章志愿者团队的各项规章制度更加完善起来。今年初，由居委会书记、干事长挂帅，居委会干事、俱乐部主任等为成员，成立了领导小组，指导和管理红袖章志愿者团队的日常工作。我们已经建立了红袖章志愿者团队的工作制度、招生制度、教师守则、课程安排、考勤制度等一系列管理制度，今年在实践中进一步完善和修正，为打造一个规范化、系统化的团队奠定了制度上的基础。

今年以来，我们原有基础上又扩大了团队的数量和队员人数，增聘了指导老师。由于居委会平时注意关心居民、凝聚居民，使得开展居民区团队工作有着广泛的群众基础。随着我们居民区的文化氛围逐渐浓厚，我们团队的活动不断吸引着社区各个层次的居民。有的居民已经搬离了本小区好几年了，但仍然舍不得离开原来参加的团队，每当团队活动，他们依然从较远的居住地赶来本小区积极参与。经过不断的发掘与扩展，我们目前已拥有技能型、知识型、娱乐型团队10个，全年结合形式开展多种活动、讲座、竞赛、交流会等21次。虹霞居委的活动场所250㎡，活动室设有音响设备、电视机、DVD机等设备。我们充分利用这些硬件设施，组织原有和新建的各团队，结合今年特殊的大背景，开展了一系列群众喜闻乐见、参与面广的文化活动。我们还让社区中坚持读书的积极分子畅谈各自读书的心得体会、收获和乐趣，起到了团队间互相交流、共同提高的作用。我们开展了这些群众性文化活动，都是在社区团队活动的带领下展开的，因此极大地丰富了社区居民的文化生活，凝聚了社区居民，同时也提升了社区的文明程度，营造了浓厚的社区文化氛围，为创建和谐、宜居、安定的居民区作出了贡献！

2014年，我们虹霞红袖章志愿者团队主要做了以上工作，在向“规范化、制度化”目标迈进的过程中，我们将不断努力、不断完善，争取把虹霞红袖章志愿者队伍组织成优秀团队。