我团队于2010年成立至今，已有5个年头。活动相对比较分散，只有少数人练习广场舞。为了鼓励他们锻炼的积极性，我们要求团队集中排练。 原先的团队存在多种问题：一是活动内容比较单一，平时主要是练习健身舞为主，无其他学习内容；二是团队活动无固定场所，无固定时间，平时练习广场舞常凑热闹，那里人多，就前往那里，活动开展不能确保；三是召集人多而不专一,哪里有新的广场舞舞指导，就会吸引学员去凑热闹，导致召集人之间、队员之间产生矛盾；四是音响设备效果差，在活动中他们使用的音响是个人从市场上购买的小音响，声音轻，人多了效果不如人意。      为此，我们进行了调查摸底，对活动情况、召集人情况、骨干和队员情况进行深入了解。然后，我们制定措施。具体措施是在队员当中推荐有一定组织能力、有威信、愿奉献的团队骨干当队长。在此基础上，组织学习团队队长和团队联络员进行集中培训，通过培训让队长和联络员了解了什么是学习团队、为什么要建立学习团队、如何建立学习团队、如何开展团队活动、如何争创团队特色、如何对学习团队活动情况进行评比。