吕巷居委会串珠学习团队成立于2016年10月10日。2016年10月，社区全体工作人员抱着急社区居民之所急、想社区居民之所想的宗旨紧紧抓住“服务群众、服务发展”这一主线，在社区管理工作中兢兢业业、无私奉献，把“人性化服务”的理念贯穿于实际工作中，通过不断创新服务管理机制，整合社区资源，着力营造出一个服务全面、环境优美、秩序优良、人际关系融洽的和谐社区。

  （一）、严格落实社区干部绩效考核机制，提高基层干部的工作积极性。政府不断加大对社区的投入力度，参照行政事业单位绩效考核办法，通过群众满意度测评，对社区干部进行绩效考核，不断提高社区工作人员的工作积极性。

（二）、强化干部教育管理，提高干部综合素质。 一是以“双语”学习活动为载体，组织干部开展 学习实践活动。 二是以汉族干部与少数民族干部“结对子”帮学的方式，组织开展每天集中学习一小时，汉族同志学习三句维吾尔语日常用语，少数民族同志朗诵一份公文或文章。 三是利用晨会组织干部进行工作汇报以及每月必须撰写信息等方式，提高干部的说、写方面的水平。今年，社区组织学习、观看基层风采视频讲座等20余次。 四是设立了干部去向牌。既方便居民办事，又加强了干部监督力度。 通过开展创先争优活动、学习实践科学发展观活动，进一步完善了服务承诺制、全程代办制、责任追究制等一系列服务制度，规范党员干部的执政行为和党组织的议事决策程序，实现议事决策的科学化、民主化，使基层组织各项工作都有章可循，努力实现服务规范化。同时还建立了一些联系群众、服务群众、民主决策。

吕巷居委会每半个月举行一次串珠活动，学习团队成立初期总共有8个中老年人组成，年龄在55周岁-65周岁，我们邀请社区学校的周丽燕老师来教学串珠，主要做一些简单的动物串珠，阿姨们都觉得比较有意思，也充满了兴趣。通过几年的成长，现该团队已扩充为一个11人的学习团队。居委会的学习点是学习活动的场所，阿姨们热衷于串珠，每次学会了之后，回家还会自己研究做一些别的小动物，给小孙子孙女玩。创建此老年团队就是为了让中老年人也能在体会一下学习的快乐。