田林社区红枫合唱团成立于2002年5月。现有队员70名。现任指挥梁宇球老师，毕业于上海音乐学院声乐本科和合唱指挥专业硕士。目前担任东华大学音乐学院讲师。红枫合唱团在2013年首届上海市市民文化节合唱大赛中荣获“百强优秀合唱团”称号。2014年9月参加《九九关爱  重阳歌会》（社区组）三等奖。2014年11月参加上海市中、老年歌唱大赛获老年组一等奖。

一、加强学习团队建设，不断实现自我超越。

    老年人参加合唱团，大多数是因为喜欢唱歌，但真正懂得合唱的人不多，所以在演唱中常常达不到指挥老师的要求，表达不好歌曲的意境。为了把简单的唱歌提升到歌唱艺术，合唱团每年都根据队员的情况制定声乐培训计划。由合唱队前任指挥黄淑华老师上课。上课形式有按声部分的小班，也有全体队员的大课。从科学发声到规范咬字，从气息运用到歌唱状态进行系统的辅导。通过培训,队员们对歌唱有了方法，对合唱艺术有了认识,为合唱水平的提高打下基础。每年都会举办个人演唱汇报，每个队员精心准备,老师认真点评，既提高了个人演唱能力，队员们又能互相学习交流，合唱团的整体演唱水平得到提高。

二、发挥团队凝聚力，让团队歌声更和谐。

    合唱是一个群体活动，她需要每个人的密切配合。“音合”来自“心合”。在这个团队中没有个性只有共性,演绎合作的声音。合唱团设有正副团长、政治指导员和指挥老师组成团委，下设四个声部的声部长，共同管理团内部的各项工作。年初制定全年的排练计划，年终一起交流终结。合唱团有章程，团员交纳团费。在团队中倡导合作互帮，这样的和谐气氛是很重要的。队员之间有时会如有矛盾或误会，团委和声部长会及时去沟通化解。有队员生病了，团委和声部长或队员之间去电话慰问和探望。新队员进来，如跟不上节奏，声部长会负责进行个别辅导。几年来，在这个自愿参加的团队中，大家互相关心、帮助、尊重，建立兄弟姐妹般的歌友情谊，让大家感到温馨和欢乐！

三、提倡队员自主学习，网络媒体拓展空间。

由于手机普及，微信被大家广泛应用，合唱团建立了自己的微信群,已有60名队员加入。大家在这个平台上传播各类声乐知识，链接视频演唱，转播合唱大赛。并互相交流学习体会，探讨学习方法，开拓了视野，也提高了个人自学能力。

四、当好文化志愿者，共创品牌作贡献。

   合唱一直是田林社区群众文化的品牌活动，每年一次居委合唱比赛是社区文化活动的大事，我们的合唱团员不仅参加各小区的比赛还在各支队伍中承担排练、指挥、领唱等重要角色，起到了骨干引领的作用。

   合唱团骨干团员还积极帮助辖区单位参加各级各类的合唱比赛，在她们的精心辅导下，2011年田林俱乐部参加市体育局职工合唱大赛荣获一等奖，2013年田林社区事务中心获徐汇区民政局举办的职工合唱大赛一等奖等。

  田林红枫合唱团的的团员们深深地沉浸在“歌悦人 乐育心”的快乐之中！