1. 树立团队核心人员的良好形象，以身作则，身教重于言教，进一步树立核心人员的威信，力争取得团队每个人的信任。
2. 创造一个良好沟通环境和民主氛围，及时反映和解决队内意见与矛盾，充分发扬民主，形成团队合力。
3. 建立和完善团队规章制度，如考勤制度，活动汇报制度，例会制度，评比制度，通讯制度以及台帐制度。
充分发挥团队内每个队员的潜力和作用，大家守望相助，推进团队的进一步发展，使星期三成为我们的节日。
