1. 树立团队核心人员的良好形象,以身作则,身教重于言教,进一步树立核心人员的威信,力争取得团队每个人的信任。
2. 创造一个良好沟通环境和民主氛围,及时反映和解决队内意见与矛盾,充分发扬民主,形成团队合力。
3. 建立和完善团队规章制度,如考勤制度,活动汇报制度,例会制度,评比制度,通讯制度以及台帐制度。
充分发挥团队内每个队员的潜力和作用,大家守望相助,推进团队的进一步发展,使星期三成为我们的节日。