团队在十七届六中全会“关于文化大发展”的精神鼓舞下，为开展积极向上的学习型团队的创建工作而努力开展活动。首先在加强内部基础管理方面主要做了三项工作：一是根据街道关于学习团队《章程》的要求，建立完善规章制度。从队长职责、经费使用、团队纪律等五个方面共二十八条做了具体规定。二是建立团队年活动计划、总结、团队队员基本情况；团队队员活动；团队演出情况；团队资金使用情况台账，几年来台账资料完整，执行情况良好。三是提出八个字的团队精神并贯彻整个团队学习活动始终。

在老师严格训练、精心指导下；队员认真学习、刻苦训练，通过不断努力，大家不仅学到“走秀”的知识，而且“走秀”的基本功在原来的基础上又前进了一步。吸收新队员，发展壮大团队队伍，采取走出去，请进来的方法招生新队员。走出去即到市、区和街道社区学校物色有时装表演基础的学员来队继续学习。请进来即在2011年举办了时装表演辅导班。前往里委宣传、动员、争取生源，在各方支持下有25名同志报名参加了培训班的学习。在培训期间指导老师对新老队员进行了时装表演基本功的强化训练，大家收益匪浅。根据条件和需要有5名新队员留队继续学习。

街道、学校积极为团队创造条件，搭建平台。队友们也将学到的时装表演技能展示给社区广大群众。近三年来，团队共参加社会公益性演出（市第一福利院、街道敬老院等）20次；社区街道等演出15次。2010年9月团队参加市里第二届“舞动精彩”时装表演大赛，大家克服困难，战高温，连续加班加点，虽没得奖，但展示了学习成果得到了锻炼。2011年上半年团队参加了市老龄委举行的比赛，通过努力得到了时装表演优秀奖。今年下半年将参加由市东方社区文化艺术指导中心和群艺馆举行的第四届“舞动精彩”时装表演大赛，将进一步展示学习成果，展示中老年积极向上的自信心和不断学习的精神风貌。