为了进一步创新学习模式，我村依托现有的管理网格，整合三支队伍、老书记队伍、宅基乡贤能人队伍，按照3-4个村民小组（涉及150户）配备宅基管家学习团队标准，组建6个宅基管家点，一共31人的宅基管家学习团队。成员都多数是年龄在60岁以上的老年人，能够自主组织、自主学习、自主管理，协商、促进解决村民诉求，繁荣宅基文化。

  宅基管家学习团队建立了例会制度，每月召开会议，研究阶段性学习任务，并从提高素质、增强能力入手，开展相关政策业务辅导。逐步完善考核机制，制定学习计划、考核细则及奖惩方式。同时，为保障学习团队地有序开展，我村配套相应的工作经费，同时建立评先表彰机制。

  在美丽一条埭的创建中，宅基管家队伍发挥联络员、信息员、调解员、引导员、示范员、监督员作用。共同参与图纸设计讨论，就地取材、就地消耗建筑垃圾，就地挖掘瓦工木匠，带动村民开展美丽宅基创建，进而形成邻里帮，帮邻里的浓浓乡情。