为了进一步创新学习模式,我村依托现有的管理网格,整合三支队伍、老书记队伍、宅基乡贤能人队伍,按照3-4个村民小组(涉及150户)配备宅基管家学习团队标准,组建6个宅基管家点,一共31人的宅基管家学习团队。成员都多数是年龄在60岁以上的老年人,能够自主组织、自主学习、自主管理,协商、促进解决村民诉求,繁荣宅基文化。
宅基管家学习团队建立了例会制度,每月召开会议,研究阶段性学习任务,并从提高素质、增强能力入手,开展相关政策业务辅导。逐步完善考核机制,制定学习计划、考核细则及奖惩方式。同时,为保障学习团队地有序开展,我村配套相应的工作经费,同时建立评先表彰机制。
在美丽一条埭的创建中,宅基管家队伍发挥联络员、信息员、调解员、引导员、示范员、监督员作用。共同参与图纸设计讨论,就地取材、就地消耗建筑垃圾,就地挖掘瓦工木匠,带动村民开展美丽宅基创建,进而形成邻里帮,帮邻里的浓浓乡情。