有一句名言：“合唱是任何教育工作都不可替代的重要形式”，在许多地区都将合唱活动当成培养高尚情操和团队精神的一项重要工作。

2000年末，越来越多的退休工人开始在家待着，闲着无事，看到了我们其他队每天的日常热闹，许多唱歌爱好者，到我们居委反映能不能也成立一个合唱班队，给他们也提供一个场地，让他们活动。

看到了他们的热情，居委会在党总支的带领下，在年内开始筹备团队的事情，在威宁居民区内大力“招兵买马”，招收了大批的唱歌爱好者，由小区歌唱专家李淑华担任团队老师，由姜丽明担任团队队长。

团队成立初，队员们还不互相认识，意见也很多，各类的曲目都在尝试，威宁合唱队还是属于散漫的团队，团队负责人也多次向居委反映了这个情况，为了让团队走向正规，走向台面，党总支多次组织合唱队成员召开座谈会，慢慢地大家都把自己的心里想法说了出来，居委也把曲种的时间分开，慢慢地合唱队的队员们心也齐了，参与活动的热情也越来越高，前来报名参与的队员也越来越多。

合唱不是一蹴而就的，有些队员纯粹是本着热情参与，歌唱水平也不高，李淑华老师也根据这一情况，以老带新的方式，让一些老队员着力指导一些没有经验的队员，从基础学起，慢慢地让新队员也跟的上老队员的步伐，新队员也很有拼劲，自己经常加练，慢慢地威宁合唱队的水平开始逐渐提升。平时自娱自乐，团队的成员也开始不满足自我的展示，居委会了解到了这个情况，开始安排他们参与到了小区的春节联欢会，“三八”妇女节、重阳节、阳光家园艺术节等活动中，给他们“搭台唱戏”，展示自我，认真总会有回报，几次的活动下来，居民们的好评如潮，又有不少的居民加入到了合唱队伍中来。

水平的不断提升，舞蹈队的舞台也越来越大，名气也越来越响，他们开始报名参与各类市、区、街道举办的各类合唱活动中来，在活动中她们不怯场，把平时的训练完全发挥，出色的合唱技巧为威宁居委会获得了不少的荣誉，队员们的荣誉感也越来越强，队员们也越来越团结。

唱歌技巧的发展需要不断的学习，光靠自身是远远不够的，负责人经常组织团员们参观学习其他居民区合唱队的排练，取其长来补己短。通过不断的练习，队员的唱歌水平也越来越高。

一个团队要想源远流长，需要有自己的团队文化，而文化的形成需要时间的沉淀，需要我们团员们不断的努力，面对困难，不能退缩，面对问题，不要害怕，永葆初心，才能让我们的合唱队永葆青春。唱出青春，唱出人生，唱出精彩，唱出灵魂，我威宁合唱队要把这种文化刻印在自己的心中，把这种文化不断传承下去，让我们的合唱队越唱越精彩，越唱越闪亮，在更多的人面前展示自己！