我们江海二居飞燕舞蹈队成立以来，一直是社区文化活动的主力军。为南桥文化建设带来了活力。到敬老院、社区及乡村田头下基层演出多场。我们以群众喜闻乐见的方式表现艺术，浓浓的文化氛围吸引了群众参与，也点燃了群众的热情，满足了群众的文化需求。我们开展了以老带新活动，注重培养新队员，并尽可能的为他们创造学习和演出的机会，提高他们的业务水平。

以人为本”构建江海二居飞燕舞蹈队发展的新起点。我们有过显著的成绩，我们也面临着新老交替的转折点，所以，我们必须加强团队的党建工作，确立“以人为本”的思路。把满足团队的需求作为团队开展各方面活动的出发点与落脚点, 实现我们江海二居飞燕舞蹈队建设跨越性发展。拓展团队自我供给的道路,通过多种形式解决队员精神支柱与精神动力问题,以实现团队的良性发展。真正“以人为中心”。通过开展各种文化活动，吸引各方面的人员参与其中，并通过活动交流，达成互相协作与配合的默契，有利于互相了解互相沟通，互帮互助，和睦邻里关系，提高群众的归属感和认同感，增强群众的凝聚力。社区文艺团队的建设与发展归根究底是为社区群众发展,团队是队员学习、消遣、提高与展示的载体,也是为其他社区群众带去文化享受的载体。所以要将文化建设的根本目标——“人的塑造”贯穿社区文艺团队建设的始终,致力于提高队员自身的能力与为其他群众献演的水平,将社区文艺团队的建设发展过程作为一个自我提高、服务群众、培育文化的过程。强化辅导、促进团队水平的新提升。恳请文化馆等文化系统发挥好业务部门的职能职责；要为团队服务。构建业余文艺队伍的培训平台，广泛开展业余文艺团队人才培训活动。不断提升团队的水平与活力。可以开设一些培训班，特别是文艺创作队伍的培养。加大辅导力度，从业务上指导提升。加强社区文艺团队的建设。