老年合唱团团队管理制度、团队运行机制、人员管理制度

1. 积极参加合唱团组织的活动，在规定时间内准时进行活动，不得迟到早退。

2. 团员定期培训不断提高艺术修养和演唱技巧，达到本团的排练要求和演出水平。

3. 凡是演出前三次排练不到者，不得参加该场演出。

4.团员要互相关心，互相帮助，爱护集体。每次排练演出完毕应主动协助清理现场。

这一年是我们蓝天下合唱团难以忘怀的一年，也是人生中一小段辉煌的历程。这一年让我们有很多的欣慰和自豪，我们默默无闻，但我们的每一次演出都浸透我们的人格魅力，保函着丰富的艺术价值。团员们互相尊重相互友爱，团结一致心连心，崇尚真善美。遵守纪律热爱生活，合唱团就像雨后的春笋蓬勃发展，我们不能停留在一个位置上，要拓宽我们的思路。在今后计划中我们首先要确定克服新冠疫情影响的工作中心，做好疫苗全接种与疫情防控防疫工作，发展老年歌友会活动，增强老年人体质，让社区的老年人更加丰富多彩的晚年生活，增强老年人的自我认知与自我认同感，增进老年人的群体归属感。要有计划的唱一些早期的“红色”经典作品，进一步提高合唱团的合唱意识，更深的体验合唱境界。在今后的训练中我们同时也要特别注意合唱声音的和谐统一。

构建和谐团队、丰富精神生活。发掘歌曲、戏曲人才。以科学发展观为基础理论，充分实现人的全面发展。讴歌祖国和谐建设的伟大成就！