“春申银龄”合唱团成立于2018年，参加对象是机关事业单位处级退休干部。五年来，在闵行区老干部大学的规范管理和关心指导下，一直都井然有序地开展着线上线下的学习和交流。团队的灵魂人物是声乐老师祁保忠，在他四十多年的音乐生涯中，共创作了歌曲500余首，改编创作合唱作品近百首，其中荣获省级、国家级奖项50余首。从合唱团成立以来，祁保忠老师一直兢兢业业，恪尽职守，是一位实至名归的宝藏老师。

       五年来，“春申银龄”合唱团积极参加了各类文艺汇演和志愿服务活动，是一支具有凝聚力和热爱奉献的团队。以下从五方面来介绍团队的学习构成：

一、丰富的学习内容

优选曲目：合唱团队根据学员的音乐兴趣和实际才能，筛选他们喜爱的经典曲目，如一些耳熟能详的红歌、民歌等，使他们能够在学唱中增加乐趣。

音乐理论：加强音乐基础知识的学习，提高学员对音乐表达的理解能力，如音高、节奏、唱法等方面的讲解与练习。

舞台艺术技巧：学习舞台表演技巧，如肢体语言、眼神交流、合唱队形等，以提升学员的舞台魅力和表演自信。

二、多样化的学习方式

分组训练：根据合唱团队学员的实际情况，采取分组训练的方式（小课模式），注重个别指导，充分发挥每位学员的优势和特长。

互助学习：鼓学员相互学习、互相帮助，在合唱团队大家庭中形成共同进步的氛围。

三、便捷的学习载体

课堂现场教学：合唱团每周有一次课，每次上课时间2学时，一学期安排十六次课，大约能够学会6首歌，精心打磨1—2首可以表演的曲目。老师会进行课堂式的学习和讲

解，为学员提供专业指导和反馈。

高雅艺术欣赏：为学员们搭建线下学习平台，比如到保利上海城市剧院、东方艺术中心等地观看演出，扩展眼界，积累舞台经验。

资源支持：为学员提供必要的乐器设备、学习资料以及合唱团队活动所需的场地和经费等支持。

四、显著的学习效果

成果汇演：合唱团队定期举行成果汇演，展示学员们的学习成果，提高他们的合唱水平和自信心。

社交交流：通过参与演出和活动，拓宽他们的社交圈子，同时也起到了互相切磋增进感情的成效。

五、规范的学习制度

学习计划：制定详细的学习计划和时间表，确定学习内容和学习进度，确保学员有条不紊地学习。

学习档案：建立学员档案和考勤记录。

学习交流：定期组织学习交流会，让学员互相分享学习心得和经验，增强学习的互动性和团队性。

       在今后的工作中，我们将不断完善学习内容、创新学习方式，为老干部们提供更好的学习载体，并持续关注学习效果和改进学习制度，以确保“春申银龄”合唱团蒸蒸日上。