我们对民舞有着共同爱好的退休同志，来到了长宁区老年大学（定西校区）建立了“轻柔飞舞舞蹈队”团队。老年大学将我们“轻柔飞舞舞蹈队”团队的培育建设列入年度工作计划，认识上不断深化，措施上做实做深。突出五个支撑：一是组织支撑。校领导十分重视，学校有专人分管此项工作，办学干部具体负责该学习团队日常服务管理工作，为团队学习活动、交流展示搭建平台。二是经费支撑。团队活动有经费保障，开展活动的经费稳定。每学期自筹活动经费1000元左右。如代表学校参赛参展，学校也会开支适当的经费。这些经费保障了团队日常运作开支。三是活动场所支撑。学校的二号楼舞蹈房是团队固定的活动场所。学校另外还配有多媒体设备、电脑、音响等专业设施。目前，“轻柔飞舞舞蹈队”团队现有队员25名。四是理念目标支撑。团队有明确的目标即“健康、快乐、有为”，学习团队和谐健康，走进团队就快乐、走进团队就年轻氛围浓厚，呈现了对舞蹈艺术的追求学习元素。五是机制支撑。团队负责人和指导老师热心团队工作，有很强的管理、组织能力。

团队运作至今，我们感到团队要上新的台阶，加入“星级团队管理”是一个很好的契机。能够使我们团队纳入科学的星级团队管理体系，能够使我们团队接受星级团队管理的先进理念，能够使我们团队突破成长的瓶颈，再上台阶，健康成长。我们申请加入星级团队的理由如下：

1、有利于团队的建设。团队建设需要逐步推进。可以按不同的星级标准去积极努力，按照“星级团队”的管理台阶，分层目标更加清晰，搞好团队建设的工作轨迹更为明晰。

2、有利于团员们舞蹈技艺的提高。在一个科学规范的团队里，能够通过指导老师的辅导，团员们的互帮互学，以及团队组织开展的各类演出活动，比如展示交流、下基层表演等为社区服务等工作，提高队员们的舞蹈技术水平和为民服务的能力。

3、有利于团队凝聚力的增强。通过团队学习和活动，既学到了舞蹈技术，同时也交流了感情、加深了友谊、增强了凝聚力。使得我们这些退休同志，在长宁区老年大学的“轻柔飞舞舞蹈队”团队中，达到“轻柔飞舞，健身有为”的文化养老目标。

团队未来发展的方向：努力提高团队的整体素质，关注我们身边的人和事，动员更多的退休人员加入到舞蹈健身的队伍，颂扬社会的正能量，怀着一颗感恩的心，赞扬社会的美好与和谐。