2012年银发影韵团建立，在《上海市老年教育发展十四五规划》等精神指导下，银发影韵团的学习活动和成员的个人成长取得了明显的成效。从建立初期的6名成员，发展到现在的40名成员。共开展线上线下学习100余次，参加各种社会宣传活动12 次。满足了老同志对高品质学习生活的需求，推进了老干部大学的高质量发展。

(一) 坚持政治引导  明确学习目标。

为确保团队活动得以健康发展，银发影韵团在组织机构上，建立了摄影功能型党小组活动制度，坚持把政治思想工作，与摄影教学实践，有机的结合起来。在激发学员的学习创作积极性的同时，还要求学员的摄影作品内容，要与新时期社会主义价值观保持一致。在营造老有所学，学有所乐的学习环境的同时，仍需保持牢记初心，不忘使命的政治觉悟。使每一次摄影活动，都能起到宣传党政方针的作用，使每一份摄影作品，都具有助推社会发展的正能量。

（二） 重视教学创新 落实措施计划

为确保银发影韵团能够健康向好发展，区老干部大学制定了一系列有利于创新的教学和管理计划。为提高学员的摄影技艺，聘请区摄影家协会主席，来担任团队的教学指导工作。为确保团队外出活动安全，每次活动学校都会派车派人，做好后勤保障服务。对摄影沙龙的具体教学活动，也制定了详细的教学内容，并努力落实推进。长期以来，团队成员不仅能在课堂里学习理论知识，还有机会参加各种专业的摄影展览和讲座，参加市和区举办的各种摄影比赛，个人的摄影技术层次和能力，也因此有了很大的提高。对于采风活动的内容，更是要求把重点放到社会的文化生活实践中去。让摄影艺术，在丰富多彩的人文天地里，更好更接地气地创新发展。

（三）创新有序推进  学员品学并进

在老干部大学的正确领导下，银发影韵团积极创新活动形式，有效地激发团队成员的摄影兴趣，经过数年时间的学习和实践，团员们的摄影技术有了明显的进步，摄影兴趣高了，优秀作品多了，而且开始受到社会肯定。团队成员的摄影作品在参加市或区内组织的影展、影赛中，屡获名次。甚至在长三角老干部摄影展上，也荣获了二等奖的殊荣。在参与区、镇、街道宣传活动中拍摄的照片，经常作为活动的重要纪实资料，进行保存或展出，深受组织单位的赞扬和肯定。每年的敬老节，一些团队成员还自发去乡村敬老院，无偿为老人们进行照相服务，这种在初心激励下社会实践活动，体现了学员为人民服务情怀。当老人们地拿到了自己的照片时，最真切地体会到的是党和政府对他们的关怀。