上海市青浦区老干部大学“歌飞四季”混声组合组建于2021年初，是学校重点培育、极具影响力的中老年声乐艺术特色团队。团队自成立以来，始终紧扣“老有所学、老有所乐、老有所为”的老年教育宗旨，以深耕声乐艺术、丰富老干部精神文化生活、传递新时代老年正能量为初心使命，在规范化管理、常态化训练、专业化提升、公益化展演的道路上稳步前行，打造出了一支纪律严明、素养优良、技艺精湛、乐于奉献的老干部合唱队伍，为青浦区老年文化艺术事业发展注入了温暖鲜活的力量。

团队现有在册成员32人，队员平均年龄67岁，整体人员结构优质、综合素质突出、文化底蕴深厚。团队人才梯队丰富多元，大学及以上学历成员占比超50% ，队员多为退休的机关行政干部、企业管理骨干、中学校长、高校教授等行业优秀人才，其中包含8名长期深耕音乐教育领域的专业音乐教师。全体队员均具备扎实的声乐演唱基础，拥有良好的乐感和艺术素养。大家虽已退休，但始终保持终身学习的热忱和精益求精的艺术追求，怀揣对合唱艺术的真挚热爱凝聚在一起，初心不改、逐声前行，构成了团队高质量发展的核心根基。

规范的制度管理是团队行稳致远的核心保障。为破解老年文艺团队松散化、随意化问题，“歌飞四季”混声组合建立了一套完整、贴合团队实际的常态化管理制度，实现团队管理标准化、精细化、长效化。团队健全完善组织机构，细化负责人岗位职责，做到分工明确、责任到人、各司其职、协同配合；制定专属团队成员守则，规范队员排练、出勤、演出、言行举止，培育团结自律、积极向上的团队风气；严格设立新团员入团标准与考核流程，严把人员准入关口，保障团队整体艺术水平与精神风貌；全面落实安全管理工作，统一签订团队安全协议，全方位规避排练、演出中的安全风险，为团队各项活动有序开展筑牢安全底线。完善的制度体系，让团队凝聚力、向心力、战斗力持续提升，形成了互帮互助、勤学善练、团结奋进的优良团队氛围。

专业深耕、勤练不辍是团队精进成长的核心底色。团队始终坚持常态化训练机制，不断优化排练模式、延长训练时长、细化训练内容。自团队规范化建设升级以来，固定每周二上午9:00至12:00开展三小时集中训练，相较以往大幅提升训练强度与效率。训练内容科学分层、循序渐进，包含半小时全员声乐基本功训练，针对性打磨气息、发声、音准、节奏等基础能力；一个半小时混声作品整体合排，打磨歌曲完整性与整体演唱质感；一小时分声部专项排练，精准攻克各声部演唱难点、统一声部音色。遇到重大比赛、主题展演、临时公益任务时，团队按需灵活加排，全力保障演出质量。同时团队制定清晰的年度作品目标，每阶段重点打磨两首混声合唱、两首男声合唱、两首女声合唱作品，持续丰富曲目储备，夯实团队演唱功底。

为全方位提升队员专业能力，团队构建了自主学习、骨干引领、交流互鉴、实践练兵四位一体的成长体系。一方面鼓励队员利用课余时间借助网络优质声乐课程自主研学，结合自身短板针对性练习，实现碎片化常态化提升；另一方面充分发挥声部长与专业教师骨干作用，落实新作品日常打卡练习、声部长逐一点评指导制度，点对点纠偏提质。团队坚持每学期开展一次全员专业交流活动，搭建学习分享平台，让队员互学互助、取长补短、共同进步。同时积极争取各类演出、赛事平台，坚持“以演促练、以赛促学”，让队员在实战舞台中积累经验、突破自我，持续提升舞台表现力与综合艺术素养。

团队的稳步成长，离不开专业师资的悉心指导。团队长期由师范院校资深教师邢萍、优秀歌唱演员沈洁、资深美育教师陈耀祖三位老师携手指导管理。三位老师拥有丰富的声乐教学、合唱编排和舞台演出经验，精准贴合中老年嗓音特点和学习规律，因材施教、耐心指导，科学打磨每一首作品、每一处细节，引领团队演唱水平持续迭代提升。

多年深耕耕耘，团队硕果累累、荣誉满载。在赛事比拼中，团队实力亮眼、屡创佳绩：2023年至2025年连续三年参加青浦区老龄委主办的中老年艺术大赛，连续斩获一等奖、二等奖、三等奖；2024年荣获平安银行上海分行“盛世年华 唱享平安”合唱比赛最佳风采奖；2025年斩获中国老龄基金会上海分会中老年艺术盛典大赛铜奖，充分展现了团队过硬的专业实力和青浦老干部昂扬奋进的精神风貌。

在艺术服务与公益奉献中，团队主动担当、传递温暖。团队积极响应老干部局、文联、音协号召，多次参演区域新年音乐会、大型主题文艺展演；2025年参与闵嘉青三地老干部局联合举办的纪念抗战胜利80周年专场演出，唱响红色旋律、传承爱国精神。同时积极践行公益初心，走进福利院、技工学校、艺术培训机构开展公益惠民演出，用优美歌声传递温情、传播正能量，充分彰显新时代老干部老有所为、奉献社会的责任担当。