1.团队成员自身素质高，基本都是党员，很多成员在退休之间都是在单位担任主要领导岗位，为人正直，又热衷小区事物，能够以客观的眼光来看待问题，提出中肯的意见和建议。

2.团队成立之初，大家就明确团队的宗旨，一是关注小区里的重点、热点、难点问题，集大家之力为居委、物业、业委会出谋划策，共同管理好小区。二是作为退休生活的一个志同道合的沟通平台，议议时事政治，关注国际国内新闻，探讨养生保健，使自己的老年生活更加有声有色。

3.规范团队各项规章制度。团队每年的计划、总结、会议记录、出勤记录、活动照片等资料，老师都认真做好记录。每次活动结束后都会将意见和建议进行梳理，及时和居委沟通。每次碰到小区的重大事件时，如居委换届、业委会换届、拆违工作、创全工作、文艺汇演等，老师们会提前和居委沟通，如何帮助居委一起来做工作。

所以自团队成立以来，拉近了小区居民和居委的关系，更拉近了党员与群众的关系；通过老师们的宣传，提升了广大居民对居委各类活动的参与度，以实际行动助推居民区各项工作的圆满完成。