爱好摄影使我们这些退休了的老年人聚集在长宁区老年大学（定西校区），并建立了“其乐无穷摄影小组”团队。老年大学非常关心我们，将我们“其乐无穷摄影小组”团队的培育建设列入年度工作计划，校领导十分重视，具体如下：

学校有专人分管此项工作，办学干部具体负责该学习团队日常服务管理工作，为团队学习活动、外出采风、交流展示搭建平台。

提供是活动场。学校的一号楼111教室是团队固定的活动场所。学校另外还配有多媒体设备、电脑、投影仪等摄影专业活动的专业设施。目前，“其乐无穷摄影小组”团队现有队员25名。

展开团队活动是要有经费保障的，每学期自筹活动经费1000元左右。如代表学校参赛参展，学校也会开支适当的经费。这些经费保障了团队日常运作开支。

建设目标导向正确，团队的目标明确即“健康、快乐、有为”，学习团队和谐健康，走进团队就开心、走进团队就年轻氛围浓厚，呈现了对摄影艺术的追求精益求精学习元素

团队负责人和指导老师热心团队工作，有很强的管理、组织能力。

团队运作至今，我们感到团队要上新的台阶，加入“星级团队管理”是一个很好的契机。能够使我们团队纳入科学的星级团队管理体系，能够使我们团队接受星级团队管理的先进理念，能够使我们团队突破成长的瓶颈，再上台阶，健康成长。

首先、有利于团队的建设。团队建设需要逐步推进。可以按不同的星级标准去积极努力，按照“星级团队”的管理台阶，分层目标更加清晰，搞好团队建设的工作轨迹更为明晰。

其次、有利于团员们摄影技艺的提高。在一个科学规范的团队里，能够通过指导老师的辅导，团员们的互帮互学，以及团队组织开展的各类摄影实践活动，比如采风、作品交流、下基层影展、为社区服务等工作，提高队员们的摄影技术水平和为民服务的能力。

再次、有利于团队凝聚力的增强。通过团队学习和活动，既学到了摄影技术，同时也交流了感情、加深了友谊、增强了凝聚力。使得我们这些退休同志，在长宁区老年大学的“其乐无穷摄影学习小组”团队中，达到“快乐摄影，摄影开心的”文化养老目标。

团队未来发展的方向：努力提高团队的整体素质，用摄影这门技艺关注我们身边的人和事，拍摄出更多有故事情节的照片，颂扬社会的正能量，怀着一颗感恩的心，赞扬社会的美好与和谐。团队成员积极参加各项社会活动，这些年我们团队6次以上参加学校组织的到逸仙敬老院第三分院敬老慰问活动，为老年朋友拍照送去我们的一份爱心；去年夏天多次到长宁摄影家协会作自愿者服务，今年许多学员参加社区的垃圾分类自愿者服务。团队中李耀新的作品《敬老院的掌声》荣获长宁改革开放四十周年成果展示二等奖：黄正磊《扫码买菜》获三等奖：袁元的多张作品在多个摄影团体中获奖。