老来乐舞蹈队在上级领导的支持和帮助下，这些年团队纳新积极主动，使得成员从刚成立时的10几人到现在的近30多名。在团队所有成员的共同努力下，开展了一系列的培训课程，每周上一次课。积极开展团队活动，加强内部建设。舞蹈队在加强自身培训下，还积极参与镇文化中心的各项文体活动。参加镇文化中心举办的市民文化节广场舞比赛，还积极参加小区的各项文艺演出等。团队成员的团结友爱、协作务实。学习型团队事多、工作累，而舞蹈队正是由于有这样一群不怕苦不怕累，一心为团队发展的人，并使之转化为强大的凝聚力和向心力，才创造了团队的累累硕果。当然在发展中也显现出了不成熟和许多问题，如刚开始团队成员积极性不高，总结不够及时，忽视经验积累等。这些的问题也许是一个团队发展中必然遇到的一些问题，但是只要是问题总有解决它的办法，在实践中不断取精华去糟粕，总结经验扬长避短，更好的规划舞蹈队的工作， 使更多的居民加入舞蹈队的活动，为创和谐社会、文明小区做出了贡献。