老来乐舞蹈队在上级领导的支持和帮助下,这些年团队纳新积极主动,使得成员从刚成立时的10几人到现在的近30多名。在团队所有成员的共同努力下,开展了一系列的培训课程,每周上一次课。积极开展团队活动,加强内部建设。舞蹈队在加强自身培训下,还积极参与镇文化中心的各项文体活动。参加镇文化中心举办的市民文化节广场舞比赛,还积极参加小区的各项文艺演出等。团队成员的团结友爱、协作务实。学习型团队事多、工作累,而舞蹈队正是由于有这样一群不怕苦不怕累,一心为团队发展的人,并使之转化为强大的凝聚力和向心力,才创造了团队的累累硕果。当然在发展中也显现出了不成熟和许多问题,如刚开始团队成员积极性不高,总结不够及时,忽视经验积累等。这些的问题也许是一个团队发展中必然遇到的一些问题,但是只要是问题总有解决它的办法,在实践中不断取精华去糟粕,总结经验扬长避短,更好的规划舞蹈队的工作, 使更多的居民加入舞蹈队的活动,为创和谐社会、文明小区做出了贡献。