绿十二居民区中老年沪剧队于2007年7月10日成立，至今已走过了7个年头，自团队成立至今运作也较为成熟，在这些年的工作实践中，也做了不少的工作，同时也不断的进行很创新的尝试和探索。    

一．完善制度  规范运作

俗话说，没有规矩不成方圆。对一个文化团队来说，规范，有序运行的前提就是依靠良好的制度来保障和约束，在去年，我沪剧队虽制定了一些列的规章制度，但由于一些因素的制约，其中还存在着这样或者那样的一些不足，在今年，我们点将有针对性的对部分规章制度予以修正和完善。

二．调查研究  加强宣传

深入居民中间征求居民的意见，对课程的安排也请居民来提出自己的看法和建议。充分利用社区的宣传栏，黑板报，横幅等阵地，大力宣传团队活动的情况，通过现有的团队成员将自己的所见所学所感与其他居民进行分享和交流，以吸引更多的居民参与进来。将活动的简讯，活动照片等在宣传橱窗里进行张贴，让居民们能够真切到感受到在沪剧队不仅仅能学习到自己所感兴趣的东西，更重要的是提升自己的精神层次，丰富自己的业余生活，结交更多的朋友。

三．提升硬件  优化软件

原先虽有一套音响，但是效果较为一般，不少学员反映此情况，准备在今年予以更新，另外授课老师李雯秋在课程设置和

教学方式上进行优化，加强与学员的互动，不断提高活动的质量。

四．多点渗透  奉献社区

参加诸如春节前的社区联欢会，沪剧队的学员都会拿出自己的拿手绝活，用独唱，小组唱等方式展示他们平时的学习成果，

让居民大饱眼福；利用六一节，与福泉幼儿园的小朋友们进行互动，沪剧班的老人们也会与小朋友进行互动带来，为他们

带去欢乐；上半年还将参加镇里组织的周周演活动，向其他小区的居民进行展示；8月，合唱队的学员们将会在社区纳凉

晚会上为居民带去他们最好的节目，在炎热的夏季中为居民们带去一丝清凉。

为了充分发挥社区文化活动团队作为服务居民的主阵地作用，健全和完善公共文化社区服务体系，促进社区文化事业的繁荣和发展，满足社区群众日益增长的精神文化需求，根据新泾镇老年大学的要求，以小区为平台，吸引更多的居民加入进来。

通过每年的新春联欢会、夏日纳凉晚会等系列演出活动和文化特色活动为基础，为中老年合唱队文化团队建设发展提供了活动空间，我们也在为将团队培养有影响、有特色的品牌文化团队，真正地把社区文化活动中心办得“动起来，热起来，活起来”，并结合本社区实际，建立和完善“政府引导、团队自治、社会支持、群众参与”的稳定规范的社区团队长效管理服务机制，从而进一步推进社区文化团队建设可持续发展。

加大推进、重新定位、积极完善与绿十二中老年沪剧队活动的形式与内容。积极在与团队发展息息习惯的团队制度、师资力量的提升、学员素质提升、活动内容和方式等多方面做有益的探索，从而不断的提升群众文化的整体水准，同时也为小区其他文化团队做出榜样，起到带头作用，使得群众的参与面不断扩大、各类载体不断发展、活动的形式不断丰富；长效机制不断完善，活动的质量不断提高。让社区老百姓真正享受到“就近、便捷”的家门口文化资源给大家带来的快乐。