银韵交谊舞队牢固树立“终身教育”、“文化养老”的理念，按照社区教育对学习团队的总体工作思路，以组织好群众喜闻乐见的学习团队为目标，创新机制，落实措施，努力提升学习团队水平。现将团队工作总结如下：一、目标达成情况1、团队学员积极融入团队服务工作，发挥了老有所为的作用。2、坚持定期定点活动，团队学员团结友爱，舞蹈团队有排演的节目。3、团队负责人积极与上级沟通，改善团队条件，增添学习设备，保障团队活动正常开展。4、银韵交谊舞队在街道以及居委举办的各项活动都有不俗的表现。二、具体工作成效：1.牢固树立“终身教育”、“文化养老”的理念，理清发展思路，积极拓展热心居民进入学习团队，促进学习团队健康发展。2.继续构建立体式团队文化。本学期着重在团队文化建设上下功夫，提升团队的凝聚力和战斗力，加强学员自我教育、自我服务、自我管理、乐于奉献的特色建设，结合主题教育活动深入开展班集体建设，继续凝练“我学习，我快乐。我奉献，我幸福。人人为我，我为人人。”的理念，使全体团队成员树立积极、乐观、健康、奉献、谦让、淡泊的人生价值观，进一步积淀团队文化的底蕴，造就具有较高文化素养的魅力老人。3.继续加强团队管理的民主化、定期召开工作例会，征求辅导员、工作人员的意见、建议，汲取有益经验，改进工作方法，提高工作效益。4.着力建设好团队。组织团队负责人学习，增强服务意识、奉献意识和创新意识，提高管理能力。增加了1名辅导员岗位，继续发挥辅导员在学习团队管理中的作用。二是继续建设一支师德高尚、治学严谨的教师队伍。每年对指导老师的业务方面进行了培训，年底召开指导老师新年招待会。三是建设一支认真负责、乐于奉献的学员骨干队伍。做到有计划、有落实，在团队活动和管理中发挥积极作用。