每个团队必须要有团队精神，所谓团队精神就是大局意识、协作意识和服务意识的集中综合体。一个团队不仅要有优秀的人才，更需要有统筹有方的组织者、领导者。回顾我们长宁区老年大学评弹沙龙﹝长青团队﹞，从组建到现在的几年里，就是在尊重每个成员的兴趣和成就，将他们的智慧、力量、经验等资源进行合理的调动（也就是有个培育过程）。让大家进一步明确认同自己与团队的关系，认识到自己离不开团队，团队离不开自己，从而产生了一种强大的凝聚力和战斗力。

记得我们刚开始成立团队时只有12人为基础的小分队，在评弹这曲艺演唱、弹奏方面力量相当弱，遇上有演出事宜，是费心极力只能硬着头皮上，能够勉强完成已算是大功告成。这也怪不得大家，因为是刚学各方面还不熟练。但是我们有市有关组织机构，区学校的关心关爱。自己有团队管理核心力量“队委会”4人小组（强强联合体中最佳组合），因此遇到困难就群策群力，一切困难都应刃而解。随着团队人员的增加，我们的队伍也越来越大，至今已有32人之多。从各曲调的流派唱腔，到琵琶、三弦、二胡的弹奏，囊括发挥了音乐性强，自弹自唱，唱腔婉转的苏州评弹（苏州弹词与音乐交织的地方曲艺，彰显了江南浓浓吴音的特殊魅力）。这与指导老师秦建国（蒋文、沈仁华、沈世华、毛新琳、高博文、丁皆平、等等）的指导扶植以及队员们自身的积极努力分不开。

开始我们只是小打小闹，在学校里学习唱唱，学习收获后，就融入社会回报社会，所以我们也到敬老院演出过多次，（有学校附近的“金福”等2所敬老院），虹口区溧阳路红叶养老院进行了慰问演出，为老年人们带去了精神粮食，带去了关爱，带去了欢乐。后来我们到各区的评弹沙龙里唱唱（喜欢唱评弹的人，沙龙是个好地方。在那里会指导你咬字、发音位置、运用气息、唱腔。在沙龙里可以会会老朋友。上海各区每星期有24个评弹沙龙活动场所）。让队员像专业演员一样唱唱，也提高了说表及欣赏能力，进一步锻炼了自己。同时也扩大宣传在长宁区老年大学里有评弹专业课目，吸引了更多的评弹爱好者前来学习。我们曾应邀去常熟“翁同和”展览馆参观，并在馆内与“同和雅音”评弹队进行了联谊活动。去浙江海宁2日游，晚上在当地书场与群众进行了联谊活动。2017年4月又到曹家渡恒裕老年福利院进行了慰问演出。

沙龙活动的次数增多，场馆的负责人邀请我们进行联谊活动，因此我们分别与临汾社区文化活动中心的“临汾评弹队”，“南京东路街道评弹队”进行了大型联谊演出，都取得了圆满成功。现在队员们活动意识也比较强，去度假也会带着琵琶、三弦，边玩还不忘弹弹唱唱，尽心享受这不同的生活乐趣。多次提出要组织去周边游玩，因此2次集体去苏州甪直，与古镇的民乐队、舞蹈队同欢同乐联谊，既游览了江南古镇风貌，品尝了当地水产与土特产（当了回美食家），又弘扬了评弹艺术。队员有去苏州山塘书院活动，有到青浦朱家角参加江浙沪联谊会（这是全国各地的票友聚会的地方，有分别来自杭州、常熟、常州，无锡、苏州、昆山、北京、宁波、珠海），享受不分天南地北，有缘千里来相会的乐趣。

2016年4月在虹桥街道文化中心举办了第十一届长宁区老年教育艺术节，沈云涯自弹琵琶演唱（2人伴奏）《现代题材刘胡兰选曲》﹝望青松﹞她用激情高昂的女蒋调，唱出革命先烈刘胡兰，不惧怕敌人威逼利诱，正义严词痛斥叛徒，义气昂扬从容不迫走向铡刀，为革命事业献出了年轻宝贵生命的可歌可泣动人情节。我们荣获了二等奖“特色表演奖”，为长宁区老年大学争得了一份荣誉，也为评弹沙龙团队争得了一份荣光。

团队业绩精炼提高了，团队人员也意识到自身的潜能，为了增强自身能量，2016年有多人（沈韵涯、俞华、陆栋良、郭迪刚）自费去江苏太仓，参加苏州评弹学校举办的培训班学习（2012年经文化部批准，成立苏州评弹社会艺术水平考级中心，在苏州评弹学校揭牌成立），培训及考级老师有陶谋君、刑宴春、庞婷婷、毛新琳、高博文、常小芸等，此培训班对苏州评弹人才的培养具有划时代的意义，该考级项目的认可：为社会上的评弹爱好者建立了一个公正的评估、评价体系。在苏州评弹艺术传承与发展道路上具有里程碑式的意义。在培训班上专业老师根据郭迪刚的发声气息，为他量身定做，由唱蒋调转腔唱薛调，一举成功现在他已发挥得淋漓尽致。沈韵涯的考级也获得最高级九级。

在2016年9月在常熟举办了第二届“龙园杯”江浙沪苏州评弹名票大奖赛中，又有多人（沈韵涯、郭迪刚、陈世雄）参加演出比赛，其中沈韵涯获得了金奖。郭迪刚获得了优秀奖。俞华在第二届中国中老年才艺大赛中获得三等奖。

在沙龙场所已有多人当起了掌门人、主持人。上海市黄浦区文化馆评弹之友社由沈韵涯掌门负责。俞华在“临汾评弹队”，“云曦评弹好声音”等沙龙做主持人。汪锦芬在“雅韵集”做主持人。她们都为传承评弹艺术做出了不小的贡献。

团队精神能推动团队运作和发展，是一种精神力量，是一种信念，也使团队成员产生了互相关心，互相帮助的交互行为。自觉维护团队的集体荣誉，同时也使自己得到更全面的发展。