对老年学员的学习，实行宽松的人性化的灵活机动的管理。不做机械的出勤要求，重在培养、激发他们的学习兴趣，使之在宽松、舒适的环境中自觉地学习，达到预期效果。我们倡导学员自我管理、自我服务。充分调动他们相互管理、相互监督、相互学习、相互服务的热情责任心，在日常学习和活动中，取得了理想的效果。每有大型的活动或讲座，只需通知负责人，所有指令很快就能传达。这样，不仅是提高了合唱团日常管理的效率，更重要的是，老年朋友们在离开原来的岗位或位置后，再一次感到了集体的力量，感到了被人关注的温暖，找到了自我的价值。他们不再孤独，不再自我封闭，他们有了一个属于自己的大家庭。在这支队伍中，年龄最小的队员为53岁，年龄最大的现在已71岁，可是在舞台上，她们的歌声依然嘹亮，感染着台下的每一位观众。阿姨们说歌唱能使身心愉快，生活变得很充实，心情也开朗了许多。