我们的“喜洋洋”合唱队，在社区开展多项宣传教育工作，为小区的社会主义精神文明建设，为小区的和谐做出了许多有益地尝试，现总结如下。

一、团队的自我建设和发展

     我合唱团队自2001年成立至今已有11个年头，在居委会的关怀下，团队自我建设的不断完善，人员也有从当初的30多人发展到至今的60多人，由于名声在外，现外小区的文艺爱好者也主动加入我们的团队，故整个团队呈蒸蒸日上趋势，发展前景非常乐观。

二、团队的自我管理

    团队自定了章程，推荐了自己信得过人当负责人。大家在负责人的管理和指挥下开展活动。大家都以遵守规章制度为荣，一旦有队员不遵守纪律或有违规现象，团队负责人立即会做其思想教育工作，久而久之，大家团结合作相互学习，和谐氛围浓郁，这个组织纪律严密，且人际关系和睦的团队，多次代表党组织居委会参加镇举办各类文体活动。

三、团队的特色

（一）海纳百川

    这支团队组建后，在周边小区引起广泛影响，有的小区由于人员，设施的限制，不能大规模地搞一些活动，这些居民就来到了我们“喜洋洋”合唱队。我们队长是一位有着多年文艺工作经验的老同志，他的心胸宽畅，具有“海纳百川”的气度，所以到现在为止，周边小区的文体爱好者占我们合唱队人数大概在15%左右吧！

    一旦有周边小区向团队发出演出邀请，他们从不说一个“不”字，又演出，又沟通，更有技术性地指导，所以，这支团队名声在外也就不奇怪了！

（二）党建在团队

    这支团队以金城绿苑小区的居民为主体，绿梅三村、西环公寓的居民为辅，在团队的建设中，结合党总支“党建在团队”的工作内容，金城绿苑分支部书记也是团队成员，在每次活动时，他总是辅助团队负责人做好大家的思想工作，鼓励更多的有基础的居民参加团队，尤其是在参加庆祝中国共产党成立90周年红歌比赛的排练前夕，做了许多的宣传鼓动工作，合唱队的出席率达到了90%以上，为比赛打下了扎实的基础，收到了大家的好评！

四、团队的成效

    我们这支团队从成立初的20多人到现在的六七十人，队伍在不断得扩大，素质在不断提高，他们现在已从单一的大合唱队衍生出了“扇子舞”、“交谊舞”的活动团队，文化文明之花愈开愈多，愈漂亮！  

    现在这支团队不但艺术水平在不断地提高，而且还得扩大举得到广大居民的热忱相助！小区有一位高级工程师把自家的钢琴送给了团队，令大家兴奋不已。他们终于有了自己的“乐器之王”——钢琴。物业公司工作人员利用废弃木板，为他们做了合唱队所需的三个“三级台阶”。居民、物业对他们的支持就是对这个集体的认可、支持！我们希望能有更多的居民支持我们！

    今后我们还将更加努力地歌唱。唱出社会主义的现代文明，唱出我们心中的激情，为老年人的生活增添、增加更多的乐趣！