一、团队建设

    1.团队规模：西湖苑健康饮食烹饪沙龙自从2006年8月份成立后，团队固定成员都不少于20人。

    2.管理人员：王贵生同志是西湖苑健康饮食烹饪沙龙负责人，该同志是通过民主选举产生的，她具有较丰富的相关管理工作经历、热心团队工作，多年来团队服务于小区居民，受到居民群众连连称赞。

    3.管理制度：2006年8月份西湖苑健康饮食烹饪沙龙成立以来，每年都有团队章程和活动管理制度，大家都能够自觉遵守规章制度，不折不扣制度执行到位；团队成员既做到分工明确，又做到团结合作，大家相互学习、相互帮助，共同提高，积极做好小区居民服务工作。

二、团队特色

    为了把团队建设更好的服务于社区老年人，学习点组建了“健康饮食、烹饪沙龙”团队，团队的学员来自于小区的志愿者，团队除定时学习外，还定期、定点、定人为社区的特殊老人送菜肴，小区的孤老、独居老人、糖尿病患者、高血压患者、喜满楼敬老院的老人都成了他们的常客。每逢重阳节，团队都会邀请小区孤老、独居老人到居委吃长寿面，为他们烹饪各种适合老年人健康的菜肴，如：盐水沼虾、吉利鸡排、酱汁素鸡、锦绣肉丝等。团队的举动得到了小区居民的认同，小区的老年人个个赞不绝口，孤老孙纯诒、独居老人卫朵丽逢人就夸他们不是亲人胜似亲人。

    除了服务好小区的老年人之外，团队还积极做好莘庄镇共建单位喜满楼敬老院、莘庄镇福利院的服务工作，他们除了送服务、送讲座、送演出外，还送去他们的健康菜肴，得到了敬老院领导及老年朋友的一致好评。

三、团队成果

    1.团队持续力：西湖苑健康饮食烹饪沙龙成立迄今已有5年之久，但是每年调整或离开团队的成员比例都不超过20%，团队的成员比较稳定，大家能够做到持之以恒，保持团队合作精神。

    2.团队影响力：西湖苑健康饮食烹饪沙龙能够做到定期向所属老年教育机构提供活动计划和各种动态信息，并每年组织团队进行成果展示活动；还积极参加社区的各项公益活动。并且做到具有示范型、引领、辐射服务作用，在社区有较高知名度，使老年人所受欢迎的团队。