徐汇区徐家汇街道东塘居委谈心组学习团队在2000年9月成立，当初成立之初，学员很少参加，学习团队也没有具体计划，教学内容也比较单一，随着时间的推移，东塘居委教学点在2008-2010年被评为上海市远程老年大学合格收视点的基础上，谈心组学习团队在指导教师不断创新和高超的教学理念的新思路为准，认真贯彻“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的教学方针和办学宗旨，提倡“活到老，学到老”的终身不毕业的老学员，随着参加学习团队学员的不断扩大，居委会及时与学习团队指导教师共同订立了相关章程和制度，经过这十几年的摸索和提炼，发展现有学员40多位，根据徐家汇社区教育学校的教学大纲的教学要求，在居委党政领导的共同努力下，学习团队各方面条件较成熟的基础上，我们今年向徐家汇社区教育学校申报2013年上海市老年人学校团队，做一下申报小结：

东塘居委党政领导非常重视学习团队的工作和学习，认为这是全面贯彻落实全国“两会”精神，丰富老年人的文化生活需求，以居民群众喜闻乐见的形式推进小区文化建设的一个重要举措，因此专门成立远程教育收视点的工作领导小组，居民区党总支书记任校长，居委文教干部任班主任，请社区有资历的志愿者任指导老师，有组织能力的志愿者任班长。多年来领导小组各司其职，分工明确，做到收视点工作有专人主管、有专人负责。组织有力，管理到位，年初有工作计划，有学员出席记录，年底有总结表彰。班主任负责开班通知与招生，做好信息记录，学习小结、负责资料归档等。指导老师认真备课，结合徐家汇社区教育学校的教学大纲丰富授课内容，组织学员学习讨论与交流。班长管理考勤，领导小组根据学员表现评比、表彰优秀学员。十多年来，这种建章立制规范办学方法，使教学点办班工作开展得井然有序，得到学习团队学员的一致好评。

学习团队的创新理念的教学工作有条不紊的正常运作，提高了每个学员自身的素养，增强了学员实现自我管理，自我教育和自我服务的积极性，加强了社区居民的人际交往和新型的邻里关系，加深了社区居民对社区的认同感和归属感，使社区的整体文化氛围和精神文明建设得到进一步提升。我们希望以通过这次参加2013年上海市老年人学习团队的申报为契机，加强我们学习团队的组织建设和规章制度建设有序规范化，提升我们学习团队综合素质，