在快乐中学，享学习中乐

——徐泾老年学校豪都合唱团

徐泾老年学校豪都合唱团前身为徐泾豪都花园艺术团合唱队，自成立之日起直至今日，一直受到镇老龄办的热心关注和支持扶植，队伍在不断壮大成长。刘钢老师2010年接手合唱艺术教学指导以来，就合唱艺术深化方面或音乐知识普及方面，都有着明显的较高水准的提升，学员们自我学习能力的增强，促使合唱团迅速成为一支较优秀的学习型团队，2011年年底通过严格的考核，被上海市音乐家协会合唱专业委员会吸收为青浦区迄今为止唯一的团体会员，至此，徐泾豪都花园艺术团合唱队正式更名为上海青浦豪都合唱团。

豪都合唱团在团队建设方面的体会是：一个优秀的学习型团队建设，必须要有正确的指导思想，必须要有团结的领导核心，必须要有合理的管理制度，必须要有清明的财务管理。

一、 合唱团在团队建设方面  

以“老有所乐”为目的，以“老有所学”为指导，营造一个在快乐中学，享学习中乐，能者为师，学者无忌，互通互融，相辅共进的学习氛围。建立了团队微信群，为团员们提供了一个相互学习，相互交流的平台。不断努力，不断进取正是团队乃以巩固，持之以恒的基本保证。

二、 合唱团在团队管理方面  

采取由团委、声部长、活动积极分子构成的三级管理层面。严明和执行团队的纪律和考核制度，关心和了解团员的学习和思想状况，掌握和反馈团队建设的各项建议，应对和处理团队内外的各类事务。

三、合唱团在学习排练方面  

主要采取分练合排的方式。即按女高音、女中音、男高音、男低音四大声部分组练习，熟悉曲谱，然后进行集中合排。这样的做法好处是，各声部可在同一时间进行单声部的训练，更有效地利用好排练的时间，从而达到事半功倍的效果。在分组排练中，充分发挥声部长的作用，精心打磨作品，力求精益求精。

四、合唱团在财务管理方面  

采用资金分类管理。即1、团费基金，来源于团员自愿交纳的团费积累。主要用在牵涉到团队集体活动所需的费用支出。2、服装基金，来源于各种演出补贴的部分积累。主要用在演出服装、演出用品的添置。3、专项基金，来源于刘钢老师个人对团队捐助。主要用在管理层人员会务活动费用支出和对团队人员的各种奖励。

团队建设的成功，也促使团队在艺术的提高，2011年-2015年团队获得了不少的荣誉和成果：

2011年  获镇“优秀学习团队”称号

2012年  参加上海音乐家协会合唱专业委员会的考核，获团体会员资格

2013年  受邀参加青浦区音乐家协会举办的新年音乐晚会演出

2014年  荣获上海市第八届老年文化艺术节合唱组百佳作品奖

2014年  受邀参加青浦区文联主办，青浦区音乐家协会举办的新年音乐晚会演出

2015年  参加青浦区老龄办举办的“九九重阳”合唱大赛，获第三名

2015年  参加市民文化节合唱大赛青浦赛区比赛，获老年组第一名

2015年  受邀参加市侨联举办的“侨之夜”颁奖典礼活动的演出。

豪都合唱团因实行了有型的管理，给团队带来了良好的形象，从而也吸引了不少歌友的向往。目前团队成员有60人左右，其中豪都小区的居民占80%，另20%的团员则来自于青浦城区；徐泾镇；赵巷镇；华新镇；重固镇等地。团员中女生较多，占72%，男生只占28%，相对较少。目前合唱团有意向社会吸纳招募更多的歌友。

我们将继续发奋学习，我们将继续努力提升，将我团建设成为一个名符其实的老年乐园。