上海老年学习团队在线平台
找团队 > 团队列表
负责人: 吴晓韦    创建年份:2017年    来自:金山区    成员:9人 
人生没有退休,有的只是角色的转换和场景的改变。本着“老有所学、老有所乐”的意愿,2017年6月25日,夹漏村成立了老年人学唱戏曲团队,旨在丰富老年朋友的业余生活。如今,中国已经快速进入人口老龄化社会。如何幸福地安度晚年,是许多老年朋友所面临、考虑的问题。 团队主要由本村9名老年朋友组成,她们平时都喜欢在闲暇时间唱唱戏曲,村里老年人很多,为了让老年人能够老有所养、老有所乐,团队成员常常会为老人们举办各式各样的活动,队员们也都很积极的参加。大家通过互相学习,互相讨论让团队活跃度增加。 我们的指导老师杨老师也是一位有着丰富经验能说会唱的老师。开始阶段杨老师会先让我们的老年朋友们多欣赏名家名段。欣赏不同行当的唱腔,体会不同行当的唱腔特点。从形象色彩、音乐旋律等视觉和听觉方面,身临其境地强烈地感受戏曲的魅力,从心灵深处接受了美的教育,美的熏陶。 希望这样一支有意义的老年团队能够越来越好的发展,也希望有更多的志同道合的老年朋友加入进来,一起丰富业余生活。
负责人: 袁红华    创建年份:2014年    来自:崇明区    成员:22人 
瀛洲追梦歌咏队我们团队成立于2014年5月,自团队成立以来,团队成员已发展到22名,团队成员在各方面的素质得到了提高,团队的社会影响与时俱进,目前已成为老年大学里一支比较活跃的新型老年人学习团队。 我们团队建立以来坚持实行制度化,规律化学习交流活动,队员自筹经费租用文化场所,定时定点进行活动,每周日下午集中学习活动,在老有所学,老有所乐,老有所为的精神鼓舞下,队员们都很重视团队的活动,无论严寒酷署还是刮风下雨,定时活动从不间断,充分体现了团队成员自尊、自爱、自律、互相学习共同提高的氛围。目前,有相当一部分队员在老师的指导和同伴的帮助下,在唱歌方面学得了一定的发声技巧,唱得越来越优美动听,兴趣越来越浓,积极性也越来越高,为团队的发展取得了正能量的作用,增强了创建合格团队的信心。
负责人: 吴 洁    创建年份:2014年    来自:金山区    成员:18人 
随着村民的生活水平的不断提高,健康促进越来越引起普遍关注。与人们生活方式密切相关的一些心脑血管病“富贵病”已成为影响人类健康素质的大敌,开展健康自我管理工作,是预防与控制慢性病追求健康生活、普及健康知识、营造健康环境重要内容之一。针对以上现象,建农村学习点成立了墙门健康管理团队,针对社区慢性病文体进行管理。 年初制定团队管理工作计划,将墙门健康管理摆上学习点重点工作议程,加强领导、分工负责,学习点负责人具体负责,社区医生具体实施,以健全健康管理网络,建立墙门健康管理团队,积极探索“医患合作、患者互助、自我管理”团队学习模式,不断加强社区健康服务,营造健康生活环境,提高学员健康水平。制订实施计划,建立工作网络,落实活动安排;村医务室负责指派专业人员提供业务指导和技术保证;学习点负责组织志愿者、提供参加者活动必要的场所和发放健康管理活动邀请函,并对活动进行督促管理。 每月活动两次次。根据健康管理的培训教材内容进行基本医疗常识、预防保健知识的讲解,村医务室提供医疗咨询、测量血压、制定治疗方案、评价药物治疗效果等服务工作。健康管理团队以自我管理、互助协作为主,学习点负责人参与督促管理。根据小组活动情况与组长反馈信息,适时开展以高血压综合干预为内容的知识讲座。播放以高血压防治与保健知识为内容的光盘,并在活动中发放宣传健康资料及健康教育处方。 自墙门健康管理团队成立以来,取得了较大的影响。一是要为健康管理团队工作的顺利推进创造良好条件,加强宣传形成氛围,积极引导广大村民,按照自愿的原则覆盖更为广泛的人群。二要形成制度,建立例会制度,整合资源,形成合力,加强督查,层层推进。三要进一步完善激励机制,要肯定社区指导医生的价值,采用激励的方式,调动积极性。
负责人: 郭建军    创建年份:2004年    来自:普陀区    成员:18人 
紫荆苑戏曲队(原名是沪剧沙龙班)成立于2004年5月,在紫荆苑党总支的大力支持和关心下,为小区退休居民建立了这个老有所乐的娱乐平台。授课教师共有两名,她们是严夏梅和李桂芬,都是共产党员,戏曲队学员在她俩的组织下,活动的有声有色,丰富了居民退休后的业余生活,增进了小区居民们之间的凝聚力。
负责人: 陈巾文    创建年份:2012年    来自:浦东新区    成员:19人 
在居委的领导和支持下,舞蹈队近年来逐步发展和扩大,新的一年舞蹈队的活动理念是队员老有所为,强身健体,互相尊重,互相学习,以舞为乐,以舞为美。
负责人: 张利人    创建年份:2012年    来自:浦东新区    成员:20人 
银发风采戏曲队,有固定的活动场所及设施,配置了道具和服装,有热心的工作团队,有一定管理能力的负责人和专业技术的辅导老师。班上的队员们利用业余时间,定期进行活动和排练。
负责人: 谢红    创建年份:2010年    来自:浦东新区    成员:15人 
“邻里帮帮乐”团队为辖区内空巢老人和独居老人带去了温暖,增进邻里之间情谊。
负责人: 黄辉    创建年份:2018年    来自:浦东新区    成员:20人 
热心于小区老龄事业发展、爱学习、人品好、身体健康的老年学习志愿者,在自愿的基础上成为“星之韵”舞蹈队的成员。
负责人: 金国芳    创建年份:2000年    来自:浦东新区    成员:25人 
为使团队能规范有序地长期运作,菲雅健身团队自建队初期便制定了团队地规章制度,在不断地发展过程中,她们又逐渐制订了和谐公约,现摘录如下: 团队规章制度:1.自觉遵守团队规章制度及和谐公约。2.听从老师教导,服从团队安排。3.坚持锻炼,做到有事请假。4.以出勤率为参考,出勤率高的队员优先参加社区活动。5. 队员间要互相关心、团结友爱。6. 队员间要互相学习,取长补短。 和谐公约:一、遵守人际交往的基本原则--平等原则;尊重原则;宽容原则;诚信原则;互利原则。二、热爱集体,有责任意识、服务意识和奉献精神。三、自觉遵守班级、团队训练时间,按时上下课,有事请假,保持较高的出勤率。四、尊敬老师,认真学习,积极训练;学员之间互相学习、互相帮助,互相关心,互相鼓励,互相支持,发扬团队精神,做到共同进步。五、要有整体意识,服从团队安排,积极参与社区的文艺演出、环境整治以及其他志愿者活动,为创建和谐社区奉献自己的一份力量。六、语言规范,举止文明,遵守公约,自觉抵制不良社会风气的影响。七、开展活动时,讲文明,不扰民。 就团队建设而言,目前,团队处于自主学习与管理状态,队员均为退休居民,年龄偏大,对动感性节奏性强地曲目接受难度大,希望在今后地工作中,通过团队宣传与展示,吸引社区更多地年轻人加入充实进队伍中,在教授曲目时可两头兼顾,动静结合,以展示社区不同年龄段居民的风采。
负责人: 陆少英    创建年份:2014年    来自:浦东新区    成员:15人 
通过学习编织技艺,让社区爱心妈妈们走出家门,用实际行动关心老年人,为老年人送去温馨,
1467/2813页,共28125条数据«<...14651466146714681469...>»
总团队数量(27488)
五星团队数量(1051)
浦东新区(3111)
普陀区(2400)
奉贤区(1912)