负责人: 朱方华 创建年份:2018年 来自:金山区 成员:8人
健全老干部服务制度,发挥沟通联系作用。我们通过不断完善离退休老干部服务管理制度,一是坚持经常性走访、把工作延伸到老干部家中,聆听他们心声和诉求,及时解决他们的困惑;二是坚持积极回访制度,对老干部反映的问题和需求,做到及时反馈,尽早解决,不能解决的做好解释工作。为切实解决问题、互动交流、释疑解惑、维护老干部利益打下良好的感情基础。
组织政治学习教育,发挥思想凝聚作用。“常春藤驿站”有8人,人数较少,难以给他们专门开展活动,故结合我们浦银居民区现有的“微党课”学习团队,固定每月的最后一个周三,邀请老干部们一起参加各类学习活动。努力使老干部思想与时俱进,善于辨别是非,理想信念坚定。
结合老干部自身优势,发挥社区自治作用。老干部们在退休前都担任过一定的领导职务,在居民区中有很高的威信。他们都十分愿意发挥自己的所长配合居委会做好社区工作。如浦银居民区的“同心”调解工作室,“相约星期四”老伙伴的卫生知识讲座等都有我们老干部的身影,老干部们也是我们浦银议事团的常客,与“三驾马车”并驾齐驱,一起为居民分忧解难,他们充分发挥了自身优势,积极参与到社区治理中。