上海老年学习团队在线平台
找团队 > 团队列表
负责人: 党晓宁    创建年份:2012年    来自:浦东新区    成员:28人 
一、 香山四居委老年合唱队是由社区居民组成的业余合唱队团体。 二、 本队拥护中国共产党领导,遵守国家法律法规,弘扬时代精神。 三、 坚持老有所学,老有所了,老有所为的原则,贯彻健康、包容、团结、和谐的建队宗旨。倡导顾全大局和集体主义精神,倡导队员间的相互关心和互帮互学,倡导努力认真的学习风气,不断增强凝聚力,不断提高全队的整体素质和合唱水平。 四、 组织队员进行有计划的合唱训练,提高队员的声乐素养和演唱水平。 五、 凡爱好合唱艺术,承认本章程,个人自愿申请报名,成为本队队员。 六、 本章程经全体队员通过后生效。
负责人: 蒋军妹    创建年份:2009年    来自:浦东新区    成员:12人 
福善村老年舞蹈队章程 总则 第一条 福善村老年舞蹈队是福善村村委会领导下的,由村内舞蹈爱好者组成的民间组织。 第二条 舞蹈队弘扬主旋律,提倡多样化,尊重艺术规律,发扬艺术民主,团结老年舞蹈爱好者。健康向上愉悦是舞蹈队的宗旨。 第三条 凡在舞蹈编排、表演、教学、研究、舞蹈普及和组织方面有一定专长,或者对舞蹈感兴趣的老年人,赞成本队章程,本人提出申请,经舞蹈队同意,即可成为舞蹈队成员。 第四条 队员的权利和义务 权利:舞蹈队队员有讨论、监督、批评和建议的权利;有自愿加入和 退出舞蹈队的自由。 义务:舞蹈队队员有遵守舞蹈队章程、参加舞蹈队活动的义务;搞活动不迟到、不缺席。 组织机构 第五条 本队最高权利机构是全体队员大会,执行机构是负责人。 第六条 负责人由队长和副队长组成,实行民主集中制。 第七条 负责人的工作责任 队长:对成员有联络、协调、服务的职责;有积极组织成员开展舞蹈训练的责任;条件允许时有邀请专业老师训练指导的职权。 副队长:协助队长管理日常工作。
负责人: 俞金标    创建年份:2012年    来自:浦东新区    成员:20人 
 团队学员之间信息共享,互相团结、互相关心、和谐相处。  团队学员之间相互沟通,能充分发表个人意见。  团队学员坚持人人参加,如有特殊原因不能参加及时请假。  团队学员定期参加团队集体会议,并经常参加社区各项公益活动。  团队学员在社区建设、和谐家园建设各项活动中发挥积极作用。
负责人: 奚美梅    创建年份:1982年    来自:浦东新区    成员:35人 
活力门球队本着多锻炼、同分享、共娱乐的活动原则,将村民们聚集到一起,进行门球锻炼兴趣爱好交流活动,以服务于中老年人和建设和谐社区为宗旨,带领和组织团队队员积极开展内容丰富、形式多样的文化交流活动,丰富广大中老年人的业余精神文化生活。
负责人: 王仙荣    创建年份:2017年    来自:虹口区    成员:12人 
广联排舞队 成立于2017年,现队员12人,由社区里热爱健身舞蹈的阿姨们组成,团队坚持每周6次的排练,有健全的团队管理制度。团队主要编排各类民族舞蹈、各类排舞、广场舞,近几年先后排演了二十余个节目。每年坚持参加街道和居委的各类演出活动,如街道的舞蹈队展演、居委每年的新春联欢会、夏日纳凉晚会等各类文化活动中都有她们的身影。为推进社区的文化建设发挥了自身的力量。
负责人: 王香冠    创建年份:2012年    来自:浦东新区    成员:15人 
团队章程或建设方案 一、高血压患者的自我管理 (一)树立患者对自己健康负责和高血压可防可控的信念,提高患者随访管理的依从性;(二)通过培训、咨询、指导、健康教育等方式,促进患者高血压防治知识和技能的提高,使其具备自我管理的能力;(三)为患者提供自我管理技术支持和基本管理工具。 二、帮助患者制定自我管理计划 1、评估患者自我管理的能力; 2、强调患者自我管理的重要性以及患者在自我管理过程中的中心角色作用;3、针对患者特点,与患者一起设立自我管理目标,制定自我管理计划,获得最佳管理效果;4、随访患者的自我管理状况,发现患者自我管理中存在的问题,提出解决办法。 二、高血压患者自我管理支持 (一)患者自我管理支持原则。1、自我管理教育材料要有针对性和有效性;2、对提供自我管理支持的人员进行培训;3、激发患者在自我管理过程中的中心角色作用;4、充分发挥家庭成员和社区的支持作用;5、在患者需要时,及时提供必要的支持;6、根据患者的时间、经济、文化背景、意愿和期望目标,提供个体化的,多种形式的支持。 (二)建立社区支持系统。1、自我管理支持的有效策略; 2、支持系统的组织机构;3、支持系统组成成员;4、支持形式 (三)对支持系统人员的培训。1、培训要点:见患者自我管理内容及要求;2、健康教育技能、沟通技巧;3、根据患者情况,循序渐进地为患者提供自我管理技能的能力;
负责人: 朱瑞明    创建年份:2011年    来自:浦东新区    成员:40人 
1. 树立团队核心人员的良好形象,以身作则,身教重于言教,进一步树立核心人员的威信,力争取得团队每个人的信任。 2. 创造一个良好沟通环境和民主氛围,及时反映和解决队内意见与矛盾,充分发扬民主,形成团队合力。 3. 建立和完善团队规章制度,如考勤制度,活动汇报制度,例会制度,评比制度,通讯制度以及台帐制度。 4. 充分发挥团队内每个队员的潜力和作用,大家守望相助,推进团队的进一步发展,使星期三成为我们的节日。
负责人: 陆林英    创建年份:2010年    来自:浦东新区    成员:12人 
沉香社区老年舞蹈队章程 一、团队名称:沉香社区老年舞蹈队 舞蹈队在沉香居委会领导下,由社区居民志愿者组成的民间组织。 二、小组宗旨 以社区居民身心健康需要为出发点全面开展舞蹈健身活动,在团队的协调组织下逐步构建一个群众性的文化艺术团队,通过开展走出去,请进来,互相学习等丰富多彩的社区舞蹈活动,创建健康社区,活力社区,多艺社区,为社区居民创造一个和谐、文明、快乐、新型的家园。 三、小组的组织机构 小组负责人:设舞蹈队队长一名,副队长一名。由小组成员推荐,居委会审定确定。 团队成员条件:凡沉香社区的居民,拥护党和国家的路线、方针、政策、热爱舞蹈并积极参加社区活动者均可自愿参加,并有条件成为小组成员。 四、小组的职责范围 (一)、在居委会的领导下,逐步开展各种舞蹈活动。 (二)、采取自我服务、自我管理、自我发展的管理机制,并制定规章制度。 (三)、协助团队制定每年的活动安排,使居民的艺术活动由自发的松散型变成有组织的紧密型。 (四)、采取舞蹈队队长自学、队员集体交流、相互学习等形式,提高舞蹈队舞蹈技能。 五、小组日常工作: (一)、小组一般采用会议的形式研究工作,队长负责小组全盘工作。 (二)、一名副队长协助队长负责小组日常工作。 (三)、小组队长组织队员每3天展开活动。 (四)、小组章程的解释权:本章程的解释权属沉香居委会老年舞蹈队。
负责人: 陈明秀    创建年份:2005年    来自:浦东新区    成员:16人 
1、抓好社区团队骨干的发掘和培养。社区居民中不乏较高素质的文化人才和热心于文化工作的积极分子,需要社区工作者通过深入细致的工作加以发掘。 2、建立稳定、长效的社区文化团队基本建设保障制。要给予社区文化团队建设最基本的保障。将对小区文化团队建设情况进行摸底调查,争取街道支持、社会支持和大家共同参与。 3、强化社区文体团队的制度化、规范化建设。只有让社区文体团队真正回归社区群众,才能使社区文体团队保持持久、旺盛的活力。要制订、健全真正体现文化团队建设的章程及各项制度,在符合健康、安全、环保等基本要求前提下,将积极为社区文体团队建设搭建服务平台,通过组织开展丰富多彩的文化活动,带动小社区各团队经常性的开展文体比活动展示,更好地满足居民群众多层次、多方位的精神文化需求。
负责人: 童小英    创建年份:2017年    来自:虹口区    成员:20人 
明华坊居民区成立一支学习组——健乐学习小组。我们把退休的、赋闲在家的老人们组织起来,走出家庭、走入社会,并发挥着正能量。 健乐学习小组自2017年3月成立以来,从仅有的8人发展到20人左右,团队还在不断扩大。
1454/2813页,共28125条数据«<...14521453145414551456...>»
总团队数量(27488)
五星团队数量(1051)
浦东新区(3111)
普陀区(2400)
奉贤区(1912)